Ya llevo unos cuantos años en esto de trabajar en proyectos. Y si hay una verdad absoluta en mi experiencia, es que las personas son parte fundamental de los proyectos. Durante mis andaduras Ibéricas, siempre he dicho que no es lo mismo un proyecto en Tudela (Navarra) que en Albacete (Castilla La Mancha) y no es porque la gente, una a una, sea mejor ni peor, pero hay una serie de factores socio-culturales que influyen, y de qué manera.
Es por eso que a meses vista, y en plena flase del desarrollo de la estrategia de implantación, me planteo como influye la cultura India VS cultura hispana. De ningún otro modo seré capaz de comprender el desarrollo ni el avance del proyecto.
En pleno proceso mental de análisis, me llega del cielo un artículo de Mario Gil Medrano (director de INDOLINK Consulting), el cual convierto en panfleto de mesilla de noche y lo devoro noche tras noche hasta comprender como llevar a cabo algunos de sus planteamientos. Algunas de sus recomendaciones debieran formar parte del diario de abordo, para no preguntarme porqué, sino darlo por hecho, ya que las cosas que son así, son así, y no merece la pena perder el tiempo en desgastarse.
A pesar de que mis nervios son evidentes por la nueva implantación en India, yo no seré el primero de mi compañía en implantar allí, y eso, ciertamente ayuda. Hoy recibí la visita de dos compañeros que acaban de llegar de India, y me contaban su aventura de fin de semana en Mumbai en la cual asistieron a una de las manifestaciones más impresionantes de su vida, se trata de las manifestaciones Anti-corrupción lideradas por Jan Lokpal Bill (o el nuevo Ghandi) en las cuales se oponen al Gobierno en tantos temas como se pueden ver en el panfleto que os adjunto. Podéis seguir el movimiento protesta en India Against Corruption.

Tras esta pequeña anécdota, lo que quería contaros, es que de todas formas, siempre habrá algo que se nos escape, o siempre existirán factores aleatorios que nos alejarán del objetivo. Lo que es fundamental es analizar e identificar todos aquellos que nos acercarán al mismo, y en cierto modo, asumir, que muchos de ellos se nos escaparán.
Un abrazo, Raúl.


